你好在公司快一年了,社保没给交,就签了一个劳动协议,不是合同。我现在想快速辞职并结清工资。我想咨询一

更新时间:2022-05-11 16:45:26
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你好,我在公司已经快一年了。我签了一份劳动协议,而不是一份没有支付社会保险费的合同。现在我想尽快辞职,解决我的工资问题。我想问一下我该怎么做。非常感谢。
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    没有签订劳动协议是可以立即辞职的,用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以随时辞职,并要求用人单位进行赔偿
    2022-05-11 16:44:53
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我还在一家私营企业时装店工作,沒有签劳动合同书,如今离职了,老总延迟时间一个月发放工资,
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,打扰你了,我还在一家公司上班快一年了,企业沒有签署劳动合同书,我是不是能够马上离职,离职后老总
您好,如果您这边无过错的话单位不可以单方面解除劳动合同,否则的话是有赔偿的。您可以申请劳动仲裁。
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请问,签了合同一年,中途想辞职,单位让退还社保,合法吗
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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但不知道自己能否被录取,因此已经签劳动合同,按照程序满了一个月在试用期辞职,但是老板不给我工资,劳动
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职
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我在的公司,所以辞职了,劳动合同也没签过,就签了一份协议,这工资在辞职后多久应该付清
  如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录
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环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
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但仍属于实习期是继续实习期,还是进入试用期?
你好,劳动合同中有无约定试用期?如果你没有转正,那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话,离职提前30天通知
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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实习生旷工一天怎么处理啊
你是公司方还是员工方
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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我去工厂打工把我拉黑名单
除了向劳动保障监察部门举报,你还可以选择以下途径维权:1. 如果工厂的行为违反了劳动合同或劳动法规定,你可以申请劳动仲裁或提起诉讼。2. 如果认为工厂的行为侵犯
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