工作时间出去了3个小时吧，单位以此为由不给他任何补偿。是否合理
更新时间：2022-05-11 17:52:00
问题描述：
我丈夫的单位福利很差。
合同今年到期时他将不被雇用。当合同在12月到期时，他已经得到口头通知，并且没有任何赔偿。我丈夫是一名消费者控制员，负责监控。今年8月的一天，他关掉了他们办公室的监控头。其他一切都处于正常工作状态。他在工作时间外出3个小时，然后找人代替他。该单位不会因此给他任何赔偿。我不知道这是否合理
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