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因为家里有事，请假，老板要压半个月工资，合理吗
更新时间：2022-05-11 19:06:21
问题描述：
因为家里有事要请假，老板不得不催促半个月的工资。这合理吗
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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》规定，工资应当按照劳动
合同
约定的日期支付，除
不可抗力
和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资
2022-05-11 19:02:04
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你好，建议向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
2022-05-11 19:03:51
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-11 19:06:21
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
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请假半个月假公司压了我半个月工资，合法吗？
您好，不合法的。应该按时给你发放。
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离职了老板要压一个月工资合法吗
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辞职要扣半个月工资是否合理
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家里有事走不开要离职，我本人工作完一个月了，只给半个月工资合法么
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。 2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该
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辞职要扣半个月工资是否合理
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员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
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因为有事要立马辞职，公司扣我一个月的工资合理吗？
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如果突然家里有事向老板提出离职，老板有权扣除半个月工资吗？
老板的行为违法。其实，克扣工资都是违法劳动法的，就算你签了合同也一样。他要是克扣你就直接找劳动仲裁！说不定他除了还你工资，还要罚款。
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