你好,我是一家公司经营的。离职时,公司要求签订敬业协议。我想看看要求是否合法。

更新时间:2022-05-11 20:37:42
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你好,我是一家公司经营的。离职时,公司要求签订敬业协议。我想看看要求是否合法。
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    入职签订竞业限制协议合法。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-05-11 20:35:05
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    入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-05-11 20:36:59
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    你好。公司要求员工签订保密协议是合法的,但是有时间限制,不能超过两年的时间,且要给予补偿。公司在员工提出辞职后,不给办理离职手续的做法违反法律规定,不给发工资更加不对,你可以申请劳动仲裁进行维权
    2022-05-11 20:37:42
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您好,我想咨询一下,离职公司让签竞业协议,可以拒绝签订吗
离职签竞业协议可以拒绝。如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。如果当事人将离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需
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竞业禁止协议能否拒绝签订
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公司辞退我,要求签订支付补偿金协议,协议内容里要求我对本协议进行保密,是否合法?
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实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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