在一家公司上班快一年了,公司一直不签劳动合同,

更新时间:2022-05-11 20:41:41
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我在一家公司工作了将近一年,公司还没有签订劳动合同
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    不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    2022-05-11 20:37:38
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    你好,可以搜集证据劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-05-11 20:38:37
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-11 20:41:41
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工作一年多了,公司一直没有签劳动合同
你好,工作超过一年没签订劳动合同,应认定为用人单位与劳动者之间存在不定期劳动合同,另可向用人单位支付没有签订劳动合同的另一倍工资。
全部6个答案 >
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我在一家培训机构上班,三年多一直没签劳动合同
可以去当地的劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
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我在公司上班一年半了,公司一直没给我签劳动合同
你好,用人单位与劳动者应当第一个月签订劳动合同,未签订劳动合同的,从第二个月开始可要求双倍工资,可到劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的
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请问我在一家房地产公司公司上班半年了,中间没有签订劳动合同,我该怎么办?
建议你收集公司辞退你的证据(比如录音、聊天记录等)然后直接到劳动仲裁院申请劳动仲裁,主张双倍工资和违法解除劳动合同的经济赔偿金。当然你也可以以公司未购买社保为由
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我在一家公司工作三个月,公司不发工资给我,也不跟我签劳动合同。
收集在那里工作了三个月的证据要求支付未签劳动合同双倍工资经济补偿金和拖欠的工资。
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公司不签劳动合同
公司不签劳动合同
劳动合同的订立 46136
请问在一个公司工作了快两年,不签劳动合同
没签劳动合同,可主张没签劳动合同的双倍工资差额,没买社保你可去社保局投诉
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我在一家公司工作了半年,老板还不给签劳动合同
您好,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当和劳动者签订合同,用人单位如果超过一个月仍未签订合同则需支付不超过11个月的双倍工资;您可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
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在公司工作八年,公司不给签劳动合同
之前有签过合同吗,还是一直都没有签订合同?
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