首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
试用期还有半个月的到了，但是人力还没有通知我填写转正申请表，辞退我，我应该怎么办？
更新时间：2022-05-11 21:26:24
问题描述：
你好，我在一家上市公司工作。试用期还有半个月，但人力资源部还没有通知我填写就业确认申请表。如果我突然接到通知，不允许我成为常客并解雇我，我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1299401
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期内，用人单位解除劳动
合同
，如果符合《
劳动合同法
》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位也可以和劳动者协商解除劳动合同
2022-05-11 21:21:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1587876
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
2022-05-11 21:23:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
591957
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工因在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退且不需要提前通知。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-05-11 21:26:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
劳动合同纠纷
657
我试用期三个月，我现在上了快3个月了，马上转正，但是老板把我辞退了请问合法吗？
您好！ 1、未签合同的，可以要求支付双倍工资，您的情况可以要求单位支付3个月的双倍工资差额。 2、劳动合同期限多长？试用期限违反法律规定的，超过期限的试用期应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1430
2022年试用期辞退通知书之范本，试用期辞退通知书有什么要求
试用期辞退
3085
我试用期合同期满了，企业沒有给转正定级，说试用期延长一个月，下月给转正定级，都没有续签合同，可是现在
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期劳动合同模板
基本规定
741
试用期已过，公司并没有通知转正，过几天才告知被辞退，此时应该怎么办？
劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，劳动合同试用期写的是6个月，但是3个月不到，我提出离职，公司却告诉我已经转正，要提前一个月告知
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期转正被辞退，签了公司提供的试用期合同，试用期三个月转正，突然无故告知要把我辞退了，有没有其他补
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期3个月，所以没有签字转正，突然被告知被辞退了，请问有得赔偿吗？合法吗？
用人单位无故辞退试用期劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
890
现在我试用期过了而且转正了，现在单位要辞退我，这个怎么办？
你好，可先协商解决，不成则上诉解决。可详询
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
试用期三个月，试用期过了没有任何转正通知，现在已经入职五个月却突然辞退我，请问工资该怎么算，我有什么
如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: 1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。 2、如果单位是按照《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后还会去原单位政审吗？
你好，关于事业单位政审不通过的问题，一般而言需要告知应聘人相关信息，至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
已经签字离职证明怎么可以证明是被迫签订的
离职证明是手写的还是打印的:；只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
竞聘上岗合法吗
法律分析：待岗竞聘是否合法需结合具体措施界定。原则上，用人单位具有自主用工权，在与劳动者的关系中处于管理者地位，有权对员工的工作内容、工作时间等予以合理安排。如
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
企业要求我自费购买工作服是违法的
你好根据具体情况和双方的合同约定执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
在公司不写总结就要被开始这样合理吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在烤鱼店上班，还是未成年，我被安排和他们摆摊，我主要工作是烤生蚝，另一个未成年在店里面
那提前和老板说，就回去读书吧
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡，这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定，财产保全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通，了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判，通过沟通尝试解决问题，恢复你的账号状态。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
佳木斯律师
同城律师：
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
律师解答动态
3分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8493 人
你好，我想请问您一下关于合作协议的合同
6分钟前
廖天军律师
近期帮助 2094 人
打架被拘留，不给看
16分钟前
王华律师
近期帮助 320 人
房子是用父亲的名字全款买的，如果老人在办房本前去世了，这房本到时该怎么办？现在该做什么准备工作？
24分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35471 人
单位交了雇主险还可以领失业金吗？
28分钟前
张强律师
近期帮助 25211 人
中考必须考300才能拿毕业证
57分钟前
廖天军律师
近期帮助 2094 人
你好就是我被人打了他们3个已经验好伤啦但是后面又说又动手术算不算我的问题呢
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10684 人
关于房子断供产生的财产纠纷
1小时前
余联刚律师
近期帮助 111498 人
我是一名孕妇公司给我调岗降薪我该如何应对
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
