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劳动合同纠纷
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在一个公司如果想辞职,口头和纸质的辞职都给过啦,老板不同意是不是一个月之后就可以直接走人。
更新时间:2022-05-11 21:42:16
问题描述:
你好,我想问一下,如果你想在一家公司辞职,你已经口头和书面辞职了。如果老板不同意,你能在一个月内直接离开吗。
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-11 21:40:03
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-05-11 21:41:37
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
2022-05-11 21:42:16
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过了试用期没签合同想辞职能否立刻走人
劳动合同纠纷
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如果辞职一个月。老板还不让走人。是否可以直接走人。但是钱财那些,要怎么交接。我们没签合同了。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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公司没交社保,可以立马辞职走人么
劳动合同纠纷
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试用期辞职直接走人吗
试用期
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直接跟厂里口头辞职就走了
建议书面辞职,并找领导办离职手续
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法人怎么辞职
民法典
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想辞职了,他们这里说不可以三天就离职走人,那怎么办?
看是否处于试用期,一般来说试用期提前三天通知离职,正式员工提前一个月通知离职。
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试用期口头提出想辞职,然后班长说辞职也要做,后面我想辞职可以当天辞职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
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全部4个答案 >
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全部1个答案 >
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提前一个月辞职,在工厂需要辞职,提前一个月和工厂领导口头辞职,现在我交了辞职书面申请了,可以马上走人
您好,根据您的陈述,答复如下: 1、根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第32条,按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通
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我离开了原来的公司,原来的公司以违反竞业协议为由,起诉我。该怎么办?
你好,请问能说一下具体情况吗
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