个人工资卡被项目经理收走,单位每次工资打到卡里,让后再以现金方式发给员工

更新时间:2022-12-15 11:57:43
问题描述:
你好,个人工资卡被项目经理拿走了。该单位的工资每次发到卡上,都会被项目经理擅自拿走,然后以现金形式发给员工。合法吗
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    您个人的工资卡为什么会让老板拿着
    2022-05-12 00:05:54
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    具体情况具体分析
    2022-05-12 00:07:53
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    这种情况还是报警处理比较好
    2022-05-12 00:10:34
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    该行为不合法,根据相关规定,工资应该发给劳动者本人,本人不能领取由其亲属或委托他人代领,用人单位委托银行代发工资也是发给劳动者本人的银行卡,而不能发其他人卡里。
    2022-12-15 11:57:43
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单位职工因经济纠纷,个人账户被银行冻结,让把工资打到其他人的工资卡上,这样做可以吗?
公司员工工资卡被冻结,是因为债务纠纷被人民法院判决败诉,仍拒不履行偿还义务时,被债权人向人民法院申请强制执行后,纳入了失信被执行人名单。 冻结工资卡实际是要求
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老板私压民工工资卡,并取走现金
法律分析:私人老板乱扣工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向
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因公司发的劳务报酬,发到我卡里,公司再让把现金交回公司
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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工地上老板办卡,说是工资打到卡里,卡老板拿走了,密码是统一的,能拿到工资吗到工资吗?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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公司每次发工资都以银行奖金的方式发放工资
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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就是我们去试岗,试岗总共三天,第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区结果第二天
试岗期间遇到问题,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1010
认定劳动关系的证据是如何收集的
认定劳动关系证据收集方法多样。可查阅工资支付记录、社保缴费记录等财务凭证,收集工作证、服务证等身份证明,获取招工招聘登记表等招用文件,检查考勤记录,并采集同事证
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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一般情况下,发放工资能否认定为劳动关系的依据?
能。认定时还可以结合工作证、招聘记录等。若用人单位未签劳动合同,可通过工资支付记录、社保缴费证明等来确认劳动关系,保障自身权益,必要时可寻求法律援助。
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辞职一个月不给删号
员工离职后,单位应依法处理其个人信息。首先,单位应确保个人信息的安全性和保密性,防止信息泄露或被滥用。其次,单位应按照法律规定和内部规定,对个人信息进行妥善保管
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就是我的身份证上的年龄与实际上的年龄不符能工资吗
身份证年龄与实际年龄不符,常见的处理方式包括:1)向户籍所在地公安机关申请更正身份证年龄;2)提供其他证明实际年龄的材料,如出生证明、学籍档案等;3)咨询律师,
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