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公司地址变更从苏州搬到六安公司会赔偿吗？N1是怎么计算的本人工作5年如果赔偿会得到多少个月的赔偿？
更新时间：2022-05-12 00:11:22
问题描述：
公司地址变更 从
苏州
搬到
六安
公司会赔偿吗？N 1是怎么计算的 本人工作5年 如果赔偿会得到多少个月的赔偿？
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公司搬迁，属于
劳动合同法
第四十条（三）款“劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位与劳动者协商，经过协商愿意到新地址工作的，订立变更劳动合同书，到新址继续履行合同；不愿意到新地址通知的，无需赔偿
2022-05-12 00:06:03
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1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间
延长
、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；2、《劳动合同法》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-12 00:07:16
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-12 00:11:22
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