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临时工提出辞职后要做满七天吗?
更新时间:2022-05-12 04:37:20
问题描述:
临时工辞职后是否需要工作七天?
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签订了劳动
合同
,但还处在试用期的临时工辞职提出辞职三天以后就可以离职了;签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职;没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职
2022-05-12 04:33:00
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您好,建议向劳动局投诉的
2022-05-12 04:37:04
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需要提前一个月通知单位
2022-05-12 04:37:20
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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做临时工辞工用不用提前七天呢?。
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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我是在工厂做临时工的,但是没做满7天还有工资吗?辞职后可以立刻结工资吗
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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我是做临时工的辞职要提前几天
提前三天就可以了,提前三天,
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做临时工一定要做满三天么
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
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等待4年后,如何计算终止劳动合同的补偿?
1、分公司是总公司设置的分支机构或附属机构;它没有独立的法律地位;2、连续计算工龄;3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不可终止合同;4、企
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临时工劳动合同法规定是什么?,法律依据是什么
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请问一下,在什么情况下劳动合同能够终止
劳动合同可以终止的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)
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但是合同说我们没有劳动关系。这种合同有效吗?
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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