在公司工作半个月个月,然后强行回去休息。半个月后,我说公司关门了。公司的问题和工资推迟了一个多星期。我没有全勤。我说如果我有话要补充100,我没有给它。现在我联系他们,也没有回复。我该怎么办?他们公司

更新时间:2022-12-15 11:15:37
问题描述:
在公司工作半个月个月,然后强行回去休息。半个月后,我说公司关门了。公司的问题和工资推迟了一个多星期。我没有全勤。我说如果我有话要补充100,我没有给它。现在我联系他们,也没有回复。我该怎么办?他们公司还有一个分支机构。他们公司能全部关门吗?还有申请补偿
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    2022-05-12 05:52:26
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    你好,依据当地政府规定办理
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    公司和劳动者遇到纠纷解决方式:用人单位和劳动者进行协商;向调解机构申请调解;劳动报酬纠纷的可以向当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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我在工厂工作了半个多月。老板说只要我们离开公司,就给我们半个月的工钱。但是我们离开公司后,老板不理我
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在公司工作了半个月,公司的上司说没有看到我的工作态度,让我去,没有领工资,我们也没有签约,我想问一
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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公司让我休息几天,结果把我辞退了,这3个月也没有付给我工资,我该怎么办?
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
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做销售,公司要辞退我,公司只给我半个月的工资!我现在该怎么办?
你好,公司如果无理由辞退你,是需要承担赔偿金的。工资应该照常发放。建议到劳动保障部门投诉或到劳动仲裁委申请仲裁。
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精密铸造壳工,属于特殊工种吗?
特殊工种一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种只是约定俗成的叫法,标准或法规对它没有正式的定义,可参考特种作业的法律法规。法律依据:
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如何举报餐厅春节不放假
拨打当地12333投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16虚岁少年打暑假工不违法
法律分析:年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁
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从boss当hr离职以后登上账号显示原公司营业执照继续用这个账号会有影响吗
离职后继续使用原公司账号,常见处理方式包括:1)联系原公司协商解决,确保合法使用;2)停止使用,避免潜在法律风险;3)咨询法律专业人士,了解可能涉及的法律责任。
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