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劳动合同纠纷
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工作4，5年，工资每月1800，现在单位要解除劳动合同，我们工人会得到什么补偿？
更新时间：2022-05-12 08:12:13
问题描述：
工作四五年，月薪1800。现在单位想解除劳动
合同
。我们的工人会得到什么样的补偿？
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员工被迫解除劳动合同会进行赔偿，用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
2022-05-12 08:07:32
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-05-12 08:08:19
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-12 08:12:13
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企业法律顾问
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