请问我有什么补偿能争取？可以要求公司赔偿我一个月的工资吗？会被视为自动离职。我还能要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-05-12 11:02:39
问题描述：
我和公司签订了一年的劳动
合同，试用期为两个月。试用期月薪6000元，正式入职后月薪7000元。下面还有一个手写的补充条款（我当时没有注意到，我怀疑是在我签合同后，员工收到公司印章时填写的）：基本工资2130元，其他都是补贴。在试用期内，我工作认真，但由于与领导发生争执，公司礼貌地要求我离开：我能争取什么补偿？你能要求公司赔偿我一个月的工资吗？如果可以，你会赔偿我2130元、6000元还是7000元？如果谈判失败，你还能离开吗？如果我不离开，将来我还会每天上班吗？如果你超过15天没有上班，你将被视为自动离职。到那时，我还能向公司索赔吗？与通过
劳动仲裁找到一份新工作相比，收益会大于损失吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
