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我是一名女性员工，合同还未到期，因年满五十周岁，公司要求解除劳动工关，我可以要求经济赔偿吗？
更新时间：2022-05-12 11:12:40
问题描述：
我是一名女员工。
合同
还没有到期。因为我已经50岁了，公司要求解除劳动许可。我能要求经济补偿吗？
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-12 11:09:39
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-12 11:11:51
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-12 11:12:40
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