工作八年了,企业都没有给交保险,还能申请补偿吗

更新时间:2022-05-12 12:51:30
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工作八年后,该企业未缴纳保险费。你还能申请赔偿吗
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    企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-12 12:46:45
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    单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失
    2022-05-12 12:48:58
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    如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
    2022-05-12 12:51:30
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在原单位工作半年,没有缴纳保险,可以申请补偿吗
您好,上述情况可要求单位补缴社保,如解除合同还可要求支付补偿金
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单位没交社保能补吗
单位没交社保能补吗
劳动合同纠纷 11650
工作五年单位没签合同,没交保险,不想在现在单位工作了,可以申请补偿吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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工作三年,没交保险,申请补偿,公司应该给我补偿多少
你好,单位不交社保,可以要求补偿的。不过,补偿要根据社保损失来。
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单位工作八年,没交保险,还能要求补偿吗?
你好这个需要看下具体资料。
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我在单位工作了七年,单位一直没有缴纳社保,请问还能要求补偿吗
社保征缴是社保部门的事情,你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
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我在厂里工作三年一直没给我交保险,能申请终济补偿吗?
你没有按照法律规定向单位履行告知程序,不能证明是因为没交保险导致离职,经济补偿金不支持
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单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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五一放假法院上班吗?
法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别。法律依据:《中华人民共和国人民法院组织法》 第十二条民
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我没有编制公立学校的代课老师,我可以在校外培训机构兼职吗?
法律分析:不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建
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并且我承认其中的部分物品的问题是我问题,并且愿意承担部分损失,我可以要求公司补发吗
您在离职后发现工作中存在失误,导致公司损失,并承认其中部分物品问题是由您造成的。您愿意承担部分损失,但公司在未具体协商或告知的情况下,在工资发放时扣除了超过当月
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民办中专老师强制去实习,不能自主实习,不去实习就没有毕业证
可以。除了投诉,你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商,探讨更灵活的实习安排。如无法协商,可以了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害,并考虑采取法律手段。
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