员工入职需要交500元押金,未干满一年不退。但员工现在还要给她算提成,请问这合理吗?我算违约吗?
更新时间:2022-05-12 13:31:45
问题描述:
你好,我们是一家服装店。员工需要支付500元押金才能进入。在工作一年之前,他们不会得到退款。然而,这名员工刚加入公司不到两个月,突然辞职,没有完成任务。根据规定,没有佣金。我已经取消了定金,但这位员工还得给她佣金。否则,她会起诉我。这合理吗?我违反
合同了吗?
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