首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我在保安公司上班,上班之前不知道要扣培训费,但是发工资了,里面就扣了五天五百培训费,这个行为是否可以
更新时间:2022-12-15 07:37:39
问题描述:
我在一家保安公司工作。我上班前不知道要扣除培训费,但当我支付工资时,我扣除了五天的500培训费。我能抱怨这种行为吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1387281
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
协商不成,申请
劳动仲裁
维权
2022-05-12 14:05:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
915257
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以申请劳动
仲裁
解决
2022-05-12 14:08:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
139176
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你可向
劳动监察
大队投诉
2022-05-12 14:11:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1268255
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
2022-12-15 07:37:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工辞职公司要扣培训费,合法吗
劳动合同纠纷
3090
进厂做学徒工,没有做满一年,中途辞职离开,厂里扣4500块钱工资,说是扣培训费,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1455
因为不加班扣工资吗
加班工资
你好,我现在不在厂里上班了,,但跟老板辞职说要扣两个月的工资,但合同上说的是扣一个月,这样怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
我在月子会所工作,但有一次不小心导致客户烫伤,辞退了我,发工资之后,说完扣2000块钱的培训费,合同
如果有这个培训的则有效,辞退是否要您赔偿看协议啊。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家美容院上班,前期参加了培训,刚开始没说要扣除培训费,但在发工资时老板才说做不满一年要扣除培训
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班两个月,刚好在发工资当天辞职,没打报告,他把我当一个月的工资扣了百分之三十做法对吗?
职工入职一个月内用人单位应依法与其签订劳动合同,工资应按月足额发放,扣押你工资违法。该用人单位的做法严重违反《劳动合同法》的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司带员工去培训,要求干满一年,辞职就扣发工资,说是扣培训费,合法吗
你好 申请劳动仲裁即可
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
860
我被通过中介公司进厂工作,现在被公司开除,中介说要扣3天工资和200块违约金,我并未签合同,这样做合
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
我在理发店工作,提出这个月二十五号离职,老板不同意还要扣工资和押金,他说每个员工没满一年都要扣
你们签劳动合同了吗?没有的话建议仲裁未签劳动合同的双倍工资赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是护理实习生,在实习期间生病了现在还在住院,要求实习十个月,但是我只实习了七个月我能让医院给我开七
你好,按照合同约定的实习期为准的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
405
对不起,焦化厂的哪些工种属于特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
新入职不满一年的,是否享受取暖费补贴
你好这要看具体情况而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
教师暑假安排五份作业,合法吗?
你好,建议沟通解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
我在火锅店上班,经理给老板提出让员工早上提前5分钟上班,下午提前五分钟上班到不让提前10分钟下班
保留证据,提请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位去年月平均工资哪里可查?
看当地劳动局统计数字
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职证明公章有点模糊
法律分析:离职证明书的格式如下1:.必须填写的信息单位名称,离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章,身份证号2:一般用A4纸打印
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
淮南律师
同城律师:
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
律师解答动态
刚刚
诚勤律所律师
近期帮助 19232 人
我的朋友叫我帮朋友借融资,我帮他处理的,现在这个人跑了怎么办?
1分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121741 人
我家纠纷土地被地邻霸占,找村委会确不管
4分钟前
王向阳律师
近期帮助 5664 人
电梯维保费是不是业主承担,12户,有一户未装修未入住,11是否需要平摊这家的电梯维保费
5分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19232 人
有电话联系吗
10分钟前
张华芳律师
近期帮助 4702 人
左手断中食二指鉴定工伤几级
11分钟前
欧俊律师
近期帮助 8741 人
9千工资被克扣还剩一千多
12分钟前
杨茗律师
近期帮助 1782 人
现在调解阶段,他突然把我欠条身份证,都发在了我做生意群里我怎么维权
15分钟前
吴国公律师
近期帮助 34109 人
银行卡的钱被人刷走了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询