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我被公司解聘，想要赔偿
更新时间：2022-05-12 14:25:53
问题描述：
我被公司解雇了，要求赔偿
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿
2022-05-12 14:23:38
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仲裁
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-12 14:25:53
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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我被公司解雇了，公司应该赔偿我。
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理
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用人单位辞退孕妇要赔偿吗
劳动合同纠纷
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公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
我觉得咨询一下，公司辞退是我赔偿吗
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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公司裁员赔偿支付期限
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你好，公司辞退了我，我可以要赔偿吗？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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请问我现在是孕妇公司要解聘我，公司要不要赔偿我？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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被公司辞退，可以要赔偿吗
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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我被公司辞退了，公司要赔偿吗？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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公司辞退了我，我该得到怎样的赔偿
你好，离退休还有几年？以能力不够为由解除劳动合同有违法解除的嫌疑，可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
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我被公司辞退了，公司要赔偿给我吗
需要补偿，具体数额你可以与公司商定。
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已毕业的大学生还能与公司签订实习协议吗？
需要按照合同履行
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正常工作的员工没事干，但是员工写请假单合理吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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我有残疾证明书，我有这个权利吗？
你好可以报警，解决
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公司未足额支付劳动报酬能起诉吗
可以起诉，但需先仲裁。具体操作：1. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。3. 准备相关证据材料，如工资单、
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试用期三天过了，然后第四天上午请假，请错人了，后来经理说我对工作不负责任
试用期请假后，公司不能仅以此为由解雇你。根据劳动法规定，解雇员工需要有明确的合法理由，如严重违反公司规章制度或不胜任工作等。请假本身并不构成解雇的合法理由。然而
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实习生有年假吗？
实习生通常不享有年假，因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时
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在网上找的高铁安全员，去面试后让去北京实习，现在不想去了，但是签有协议书这个不去的有影响吗？
您好，建议与实习单位协商处理
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您好，请问辞工是从提出辞工那天算，好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?
辞职时间以递交辞职信为准，可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况，确保合法合规并保护自身权益。
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