我是在职员工范点错误停薪培训一个月又开始上班这个月保险个人全部承担吗?

更新时间:2022-12-15 07:24:53
问题描述:
我是一名在职员工。我犯了个错误。经过一个月的无薪培训后,我又开始工作了。我这个月能完全投保吗?
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    什么样得错误,是否违反单位规章制度,请详细说明
    2022-05-12 15:22:03
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    可以向劳动部门投诉的
    2022-05-12 15:23:40
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    你可以到劳动部门进行投诉
    2022-05-12 15:26:11
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    劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。
    2022-12-15 07:24:53
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员工请事假14天,单位要求员工除了缴纳自己承担部分保险以外单位要求员工承担单位保险的一部分,这样合理
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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一号离职员工承担全额保险
你好,按照单位和个人共同承担
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员工离职公司让个人承担保险
可以申请劳动仲裁
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员工请假一个月保险要自己全部承担吗
当然不是,劳动关系没有解除情况下,单位就应该缴纳社保的。
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请假一个月五险一金个人应该全部负担吗?
员工请假期间,员工和单位的劳动关系依然存在,那么单位依然是需要为员工缴纳社保和住房公积金的,单位承担单位缴纳部分,员工承担个人缴纳部分
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上班缺勤5天,员工个人社保全部承担合法吗
你好,这个是由单位承担的
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如果公司强迫我们的实习生加班,是否合法?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1140
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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店主说我要申请健康证。申请健康证后,我去工作了很长时间。也不给我报销健康证的费用
1.携带医院开具的证明给领导看2.如果还是不批,而且病情较为严重的话,可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
能自己去实习吗?我不想上学
你好,具体什么情况
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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计时的厂因为没有达到产量,要求我无偿加班违法吗?
不合法。如公司强制无偿加班,可收集证据后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁要求支付加班费。同时,应了解相关法律法规,保护自身权益。
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我没有满16岁但家长在外地打工
家长在选择监护人时,应考虑被委托人的监护能力、道德品质以及与孩子的关系。选择时应遵循最有利于被监护人的原则,并办理相应的委托手续。
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确认劳动关系需多长时间
你好马上回复你解决问题x
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