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未签订劳动合同，工作了27天由于夜班工作时间打盹老板说没法用了，工资按27天总额的百分之八十开，我应
更新时间：2022-05-12 17:07:48
问题描述：
我没有签订劳动
合同
，工作了27天。由于上夜班时打了个盹，老板说不能用。工资是27天工资总额的80%。请问：我该怎么办？
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
2022-05-12 17:03:57
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不服可以申请
劳动仲裁
2022-05-12 17:06:57
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-05-12 17:07:48
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你好，可以申请劳动仲裁
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工作未签订劳动合同，工作10天左右，每天工作超过5小时，按小时工计算工资，以开除名义不发工资。
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我是个兼职的员工，工作了23天，工资没了，我提出离职之后工作了一天，之前签了一合同
按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。劳动法对
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