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劳动合同纠纷
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在进公司时，和公司签了培训协议，要求必须为公司工作三年，否则要求赔偿违约金。三个月培训回来后签了劳动
更新时间：2022-05-12 17:45:37
问题描述：
进入公司后，他与公司签订了培训协议，要求他在公司工作三年，否则他要求支付
违约金
。经过三个月的培训，我签了劳动
合同
。现在不到一年，公司的班费一直在降低，但劳动合同中只有基本工资，没有班费标准。在这种情况下我能辞职吗？辞职后你会被要求赔偿吗？
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你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金不得大于用人单位支付的培训费。
2022-05-12 17:45:08
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