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你好律师，我在工厂上班，我急辞工厂扣900，然后要上满3天才能走，如果我现在走他就当旷工处理，
更新时间：2022-12-15 07:00:31
问题描述：
你好，律师。我在工厂工作。我离开工厂扣除了900英镑。然后我可以离开三天。如果我现在离开，他将被视为旷工，
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中是如何约定的
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旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的，用人单位可以单方面解除
劳动关系
，并且不需要支付经济补偿金。
2022-12-15 07:00:31
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员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
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我在厂里签的长期工，但是我做一个多月我就走了，厂里人事部说只要我走就算我旷工，扣我工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
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您好，我还在工厂上班，由于辞职回家了而被加工厂扣了薪水，我按一切正常程序流程辞的工，或是扣了我的薪水
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员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
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你好，我在无锡工厂上班上了一个月，请了6天病假，家里有事就旷离了，现在劳务给我工资扣完了，可以要回来
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在一个工厂上班，后面请假4天，旷工4天，厂里叫我去办离职，我去结果她说人不在，我就没去了，结果等到发
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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我在酒店上班，签合同六个，我提出辞工，如果时间到了不上班就当我旷工处理，他们还压了我一个月工资
第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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我在工厂里上班，请假一天老板不批，要按旷工处理扣了我三天工资，请问这样合理吗
按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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要离职，我要走就安旷工处理扣我工资
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请问员工离职后，是否违法？
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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休息的时候不开会是旷工吗？
你好，请问你有用人单位签订劳动合同吗？劳动合同上面是怎么约定的呢？建议你先和用人单位进行协商
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下班后打卡是否属于与工作相关的结束工作
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