我是从劳务进公司的又没有和劳务签合同也没有和公司签合同,只有口头上的协议,到了发工资我还能拿到吗?

更新时间:2022-12-15 06:59:01
问题描述:
我是从劳务部门进入公司的,我没有与劳务部门或公司签订合同。只有口头协议。我拿到工资后能拿到薪水吗?
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    你好!具体还是要看合同约定
    2022-05-12 18:40:38
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-12 18:41:38
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    即使没有签劳动合同,但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2022-12-15 06:59:01
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我通过劳务公司做临时工,和工厂没有签合同和劳务公司也没有签合同如果工作受伤了有保障吗
如果和单位协商一致,可以签到合同,但应该和劳务公司解除
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劳务公司可以和劳务公司签合同吗?
公司可以跟员工签劳务合同。若公司与员工之间形成的是劳动关系,应当签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间产生的法律关
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没有跟劳务公司签合同,离职了结清工资吗?
公司不签劳动合同,如何证明与公司的劳动关系: (一)法律依据: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面
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进厂没签劳动合同,进厂的时候没有签劳动合同,今天我也没有上班了工资还能拿到吗,从进厂到现在没签合同
你好可以的,不仅可以要回工资,还可以要求没有签劳动合同的双倍工资。
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你好,可以起诉公司的,若有法律需要,可以直接联系我并携带证据到我们律所面谈。
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从中介进厂。没有签劳动劳务合同。不给发工资。能要回来吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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薪水压力一日结是什么意思?
普通来说,工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情,如日结报表,日结薪资。结果,即对当天的各种表格、台账进行认真统计核算,得出正确的结果以便
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什么情形可以申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同有钉钉打卡截图表示有上班超过1个月时间有用吗?
钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据,因为真实性无法确认,最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据,要求公司出示。可以主张加班费,需要你收集证据证明
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我立马辞职还能拿到报酬吗?
辞职后获得报酬是您的合法权益。处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,确保和平且高效地获取应得报酬;二是如协商无果,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,
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我因为跟领导发生矛盾,想要离职,然后领导也同意离职,请完假后我就办了离职,没有任何工资补充
与领导或人力资源部门沟通,明确离职原因和流程,确保自己的权益不受损害。如有必要,可以收集相关证据,如请假记录、聊天记录等,以证明自己的离职过程符合公司规定。如果
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取消欠薪反应,怎么取消
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