欠工资已申请仲裁,判决书未下,企业已报破产,资产清算,我该怎么办

更新时间:2022-05-12 19:32:44
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欠工资已申请仲裁,判决书未下,企业已报破产,资产清算,我该怎么办
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    可以劳动监察大队投诉调查
    2022-05-12 19:29:03
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    你好,建议搜集证据起诉
    2022-05-12 19:30:51
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    破产清算程序的进入取决于破产程序的开始,公司进入破产程序按以下步骤进行:首先,严重亏损,无力清偿到期债务的公司,由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请;其次,人民法院依法裁定并宣告企业破产,企业由此正式进入破产程序。
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原单位拖欠工资16万元,现在破产清算,资不抵债,欠银行10亿,这种情况下我该怎么办
破产清算的步骤:成立清算组---在报纸上发布通知---通知债务人申报债权(此期间税务机关查有无欠税)---处置资产---清偿债务---分配剩余财产(股东个人投资
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公司欠员工工资,法院强制执行,但没有资产无法执行。怎么办?
公司拖欠职工工资,如果公司对判决不执行的,职工可以在两年内依法申请法院强制执行;而法院在收到申请执行书之后,应当在六个月内及时予以执行,否则职工可以向上一级人民
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欠工资,仲裁执行,原单位法人变更了,与欠工资的老板没有关系了,怎么办
仲裁公司啊,跟法人有什么关系,直接去法院拿着判决,申请强制执行公司账户
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公司已经四个月没发工资了,申请了劳动仲裁,但企业又申请破产重组,如何裁定仲裁结果。
提出和撤回仲裁申请都是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均有权撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。
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仲裁判决未下,企业进入破产清算怎么办
公司注销清算方式:成立清算组。债权申报。清理公司财产,制定清算方案。清偿债务。注销登记。
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公司欠薪,劳动仲裁,强制执行,公司已破产,老板已跑路,账户上一毛钱也没有怎么办?
您好,劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。
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已经申请了仲裁,跟申请强制执行了,发不出工资了,这种情况应该怎么办呢?
用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到
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