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劳动合同纠纷
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如果单位因经营困难裁员，给员工经济补偿金，一年赔一个月，最长能赔偿多少年？
更新时间：2022-05-12 20:35:49
问题描述：
如果公司因业务困难而裁员，将每年补偿员工一个月。它最多能补偿多少年？
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动
合同
标准计算，《
劳动合同法
》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-05-12 20:31:46
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-12 20:34:50
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-05-12 20:35:49
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
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