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向公司单位请事假，不批准的情况下没上班的。公司按照旷工一天扣三天工资的，有触犯劳动法律么
更新时间：2022-12-15 06:42:59
问题描述：
向公司请假，未经批准不上班。公司因旷工而扣减三天工资是否违反了劳动法
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旷工两天可以扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动，属于违约的行为。劳动
合同
中可以约定扣除多少工资。但是不代表用人单位可以随意克扣工资。
2022-12-15 06:42:59
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旷工两天可以扣工资吗
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找总介进的厂旷工一天扣三天工资合法吗（宗介签的合同上有规定旷工一天扣三天工资）
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。 要是扣除后
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