你好,请问我因为违反了公司制度被开除,有赔偿金么?

更新时间:2022-05-12 23:47:36
问题描述:
您好,我违反公司制度被解雇,您有任何赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1276554 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工被非法解雇有赔偿,用人单位单方解除劳动合同,一般情况下,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-12 23:42:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1298317 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;等
    2022-05-12 23:46:26
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助717857 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
    2022-05-12 23:47:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我违反公司规定被开除有赔偿金吗?
什么原因被开除?如果不是法定的原因或给公司故意或重大过失造成损失,应该有赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问如果违反公司规定被开除,有赔偿吗?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工作中违反了公司的规章制度被开除,可以得到赔偿吗?
员工违反公司规定被开除没有补偿。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司认为我严重违反公司规章制度辞退我,我想申请赔偿金,可以吗?
这种情况下可能是违法解除,你可以起诉要求支付赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司违反公司规章制度而被辞退,请问公司有赔偿费吗?
劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的,如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动;二、没有违反法律法规;三、由劳动者签字确认,并且告知给劳动者本人的;且用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被单位以违反规则为由开除!我可以索要赔偿金吗?
你好,单位以违反规则为由开除,是否属于违法解除劳动合同,一是与你单位的规章制度有关,二是解除劳动合同的程序是否合规,只要有一条不符合法律规定,你方均可以申请劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1155
酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
实习期间离职,学校不发毕业证怎么办?
协商不成的,到教育局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已发放的奖金公司要求退还
您好,具体奖金发放要按照双方协商解决,如有约定怎样发放按照约定履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
美团专送辞职收取费用合法?
不合法。可以向劳动监察部门举报,或者直接以没有签订劳动合同为由申请劳动仲裁,并且要求支付双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地是不是超过六十岁,就不能进入工地干活
年满六十周岁的老人,只要工地需要,是可以在工地上班的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
化工企业员工未带安全帽罚款合理吗
针对化工企业员工未带安全帽,常见的处理方式包括罚款、批评教育等。具体选择哪种方式应根据实际情况和单位规章制度决定,旨在确保员工安全,提高其安全意识。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 90096 人
您好,请问一下入职第一签了入职表,做了一天自提离职,但没交齐资料会有劳动工资吗?
刚刚
余联刚律师
近期帮助 115421 人
租房签了一年的合同,房东要求我转租在一定的时间期内,要不然不退押金
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5860 人
医生让我去买药(氢醌乳膏),加重了唇周黑
1分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122668 人
外卖吃到毛发该怎么办
1分钟前
周培俊律师
近期帮助 3075 人
你好,我爸爸在我不知情的情况下私自把我的房子私下交易了,可以要回来吗
2分钟前
于奇生律师
近期帮助 307 人
我不打官司没钱,打不起
3分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3982 人
被骗钱了,找侓师把钱追回来,要交多少订金
4分钟前
彬彬律师
近期帮助 11369 人
我在京东门店卖了一个手机1650,官网卖1200可以举报么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询