我在试用期内单位没有给我签订劳动合同,在试用期两个月后公司说效益不好口头给我说不用我了,请问用我的单位应该怎样补偿我?

更新时间:2022-05-13 01:50:05
问题描述:
试用期内,我所在单位没有为我签订劳动合同。试用两个月后,公司说福利不好,并口头告诉我不要使用我。我的单位应该如何补偿我?
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    试用期解除劳动合同通常有如下情况:
    1.根据《劳动合同法》第四十七条的规定,企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍。
    2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。
    3.根据《劳动合同法》第三十九条的规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金
    2022-05-13 01:44:47
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我没签定劳动合同,在试用期一个月不到的时间内,公司以不忙为由口头辞退了我我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我试用期两个月后签了一年的劳动合同现在转正了三个月却突然辞退我,请问用人单位该怎么赔偿我能不能给我详
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。   相关法律依据:   《劳动合同法》   第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
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用人单位跟我签的一年合同,试用期是3个月,而且并没有提前通知我,是否应该给我赔偿
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况
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用人单位和我签订了劳动合同,试用期3个月,没给我缴纳社保,我该如何要求补偿。
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司个人要求我上五天八小时合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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请问中职生一定得参加毕业后的实习吗?
针对不同情况,中职生对是否参加实习的处理方式如下:若学校无强制要求,学生可根据个人兴趣和职业规划自主选择是否实习;若学校规定必须实习,学生应遵守规定并积极参与;
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做手工活外发收取材料费
您好涉及金额多少?有转账记录吗
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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