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我1983年企业招工参加工作,2009年辞职。工龄26年,问问我能要补偿吗。
更新时间:2022-05-13 06:10:56
问题描述:
我于1983年被招募工作,并于2009年辞职。服务期为26年,但该单位没有任何报酬。我想问一下我是否可以要求赔偿。
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工作15年辞职,如果没有符合《
劳动合同法
》第三十八条的情形解除劳动
合同
的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-05-13 06:06:42
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可立即走人不需用人单位批准,并可要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-05-13 06:08:07
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-13 06:10:56
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