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1.本人劳动合同到期，解除劳动合同，是否有经济补偿金。这种情况下劳动仲裁能要加班费吗
更新时间：2022-05-13 08:36:05
问题描述：
1.劳动
合同
期满，单位不续签、终止劳动合同时，是否有经济补偿。2.劳动合同在标准工作日签订，但单位未在标准工作日参加，且未规定工资标准。现在前一天的班次只有一天的钱（100元）。在这种情况下，
劳动仲裁
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劳动合同法
第四十六条第（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-05-13 08:32:02
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-13 08:33:22
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-05-13 08:36:05
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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