我公司有个保安在上班时间严重失职，用他的时候没签合同口头协议，现在辞退我公司要承担责任吗

更新时间：2022-12-15 01:39:57

问题描述：

我们公司有一名保安在工作时间严重失职。他使用他的时候没有签署合同或口头协议。他现在应该为解雇我们公司负责吗

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劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

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