原单位破产,我是留守人员,已经留守5年了,现已过了55周岁,单位想解除劳动合同可以吗

更新时间:2022-05-13 09:50:44
问题描述:
原来的单位破产了。我是一个落后的人。我已经落后五年了。现在我已经55岁了。单位想和我解除劳动合同。我不能终止它吗
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    有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的
    2022-05-13 09:46:01
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    劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的;用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;等等
    2022-05-13 09:48:10
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-05-13 09:50:44
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