合同到期公司不再续签合同有补尝吗

更新时间:2022-05-13 10:54:57
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合同到期后,公司是否不再续签合同
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    员工受伤合同到期,公司不可以以此不续签合同,想和受伤员工解除关系也必须在员工伤势转好或者主动提出的情况下才能不再续签合同
    2022-05-13 10:47:35
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    如果商业合同中没有约定默认继续,则不能继续。但是如果双方均继续履行,则该合同转化为不定期合同,即此时双方均可随时向对方提出终止合同。若为劳动合同,到期后公司没有续签,但是还一直在工作,则双方形成新的劳动关系
    2022-05-13 10:50:09
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    你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2022-05-13 10:54:57
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合同到期不再续约有补偿吗
如果是你主动提出不再续签就没有补偿。如果是公司不愿续签就有补偿
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888 人咨询过
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合同到期公司续签有补偿吗
要看具体什么情形
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合同到期了不想和公司续签合同了,请问有赔偿吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同到期公司不续签有补偿吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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公司合同到期不续签合同,有补偿?
可以要求按照工作年限支付经济补偿金
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合同到期续签合同有赔偿吗
你好,合同到期用人单位不续签或低于原条件续签解除劳动合同时可以主张补偿。
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合同到期,用人单位不续签合同有那些补偿
劳动合同自然到期,属于双方的合同期限已经到了,没有其他 补偿
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如果暑假工人签了合同,可以辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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终止劳动合同纠纷请一个律师收费标准是什么
法律分析: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算
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在为私人老板工作时,我该怎么办?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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请问一下,违反公司员工工作制度如何处理?
如果公司违反劳动法,劳动者可以通过以下程序处理劳动争议: 1、双方协商; 2、调解,可以向下列调解组织申请调解,企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组
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我已经在这家公司工作了将近两年。我该怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
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河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天,加上河北省延长15天,一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本
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小店铺被员工告了未签合同怎么处理
员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用
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