请问一下在公司工作了一年5个月公司裁员我可以得到几个月的赔偿2.5个月还是1.5?

更新时间:2022-05-13 11:23:40
问题描述:
在公司工作一年零五个月后,我可以得到多少个月的解雇补偿?2.5个月还是1.5个月?
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    您好,一般赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资
    2022-05-13 11:19:05
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    如果单位违法解除合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-05-13 11:21:13
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    你好,公司如果是违法解雇与你的劳动合同的,公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金,具体为:工作年限满一年的赔两个月(包括六个月以上工资),不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资,工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外,如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的,则解雇合法,公司无需支付赔偿金
    2022-05-13 11:23:40
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离职补偿金给几个月
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离职经济补偿金
你好公司干了一年8个月公司裁员的赔偿
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司裁员我工作未满一年只有11个月,是可以要求赔偿2个月工资吗?
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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公司撤柜裁员工作了三年零4个月,可以赔偿几个月的工资呢
按工作年限支付经济补偿金,医疗期内不能辞退
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公司裁员,我签三年合同,在公司任职1年5个月怎么赔偿
你好,裁员20人以上或占全体员工的10%构成经济性裁员,需要提前一个月向全体员工说明情况,需要支付您一个半月工资的经济补偿金。
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如果被判处拘役三个月,会不会被开除工作?
你好,劳动合同上是怎么约定的呢
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我在工厂工作了十年,可以起诉公司吗?
您好,是您申请后公司不同意吗?工作已满1年,不满十年,可要求五天年休假。可以向劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
微信转账收入能否作为工资收入证明
必须是银行,流水记录单
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我都说离职了,他还要我上班
如果公司在你离职后拖欠工资,你可以首先与公司协商解决。如协商无果,你可以向劳动监察行政部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,你需要提供相关证据证明
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签了三方协议公司让值班合法吗
签了三方协议后,公司让值班需依约进行。1. 确认协议内容,特别是关于值班的条款;2. 如协议合法且值班安排合理,遵守执行;3. 若协议存在问题或争议,及时与公司
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抖音工会拒绝退会
除了向工会提出书面申请退会外,若工会拒绝处理或未予回应,您可以尝试通过工会内部的纠纷解决机制,如调解或仲裁等方式来处理退会问题。同时,也可以考虑向相关监管部门或
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