工资是计件的，但是从未签过劳动合同，工资还是正常发放的，这种情况企业违法吗？

更新时间：2022-12-15 01:12:33

问题描述：

你好，我们有几个工人在一家企业工作。工资是计件工资。他们工作了三年多，但从未签订过劳动合同。工资仍然正常发放。这违法吗？

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如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的，劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同。

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