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国企因为旷工开除，有什么弊端吗?
更新时间：2022-12-15 01:06:57
问题描述：
国有企业因旷工解聘是否存在不当行为？
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如果员工旷工的行为严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以予以开除。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；其他。
2022-12-15 01:06:57
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