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劳动合同纠纷
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你好，公司准备搬厂，我不想去外地上班了。合同到期了。公司要我们签外地工厂合同。我拒签可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-05-13 12:14:20
问题描述：
你好，公司要搬家了。我不想在其他地方工作。
合同
到期了。公司要求我们签订一份外国工厂的合同。如果我拒绝签字，我可以要求赔偿吗？
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-13 12:10:20
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合同到期公司不给续签可以索要赔偿，赔偿的标准要结合自身在用人单位的工作年限，理论上是每工作满一年，经济补偿就必须要多支付一个月的工资。如果公司不答应支付经济补偿且坚决不续签劳动合同，可到
劳动仲裁
机构申请
仲裁
维权
2022-05-13 12:12:37
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-13 12:14:20
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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我在一家汽车4s店上班，和公司签了三年的劳动合同，最近公司要搬迁到离原公司十几公里的地方，我不想过了
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原
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合同没到期公司变更合同吗
民法典
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厂里要求签订外包劳务合同合法吗
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你好，需要赔偿的
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公司搬厂，合同没到期，不跟公司去，有补偿吗？
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工厂要搬迁到外地，我们签的是广州公司的合同，可以索赔吗？
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怎么告公司违反劳动法
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蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？
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我想了解一下，员工迟到怎么处理
劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工
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没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。
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