你好,我提交辞职15天,上司提前一个月说我没有试用期,我必须一个月后才能离开

更新时间:2022-05-13 12:33:17
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你好,我提交辞职15天,上司提前一个月说我没有试用期,我必须一个月后才能离开
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    试用期离职,应当提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
    2022-05-13 12:29:40
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    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
    2022-05-13 12:32:46
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022-05-13 12:33:17
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当时经理一说我的试用期一个月,请问这种情况我辞职的话,还需要等一个月才能走吗
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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试用期提前三天人事说要一个月离职。
1. 解除劳动合同的方式: - 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 - 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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提前一个月提交辞职报告,还是必须一个月之后才能走
劳动者辞职时,需提前一个月书面通知用人单位。辞职到期后,用人单位应结清劳动者工资并办理离职手续。个人提出离职有三种情况: 1. 若用人单位存在《劳动合同法》第
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我跟公司签了试用期三个月的劳动合同,想离职,必须提前30天书面申请,一定要等到30天我才能离职吗?
1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系,双方均可以随时解除,不需要提前通知。因此公司的做法不违法。
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提前一个月说离职,可公司主管说离职必须提前一个月递交辞职报告,是不是必须等一个月,麻烦告知一下我该怎
您好,可以离职,可以要求工资。根据法律规定,拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳
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试用期十天后离职,试用期3个月,可幼儿园说要一个月后才能自动离职,我想快点离开
用人单位存在以下情形时,劳动者有权解除劳动合同: 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件; 2. 未及时足额支付劳动报酬; 3. 未依法为劳动者缴纳社
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试用期提前三天辞职,试用期辞职,不签字同意,我已经提前3天通知工厂了,是否可以满三天后离职
您好,根据法律的相关规定,试用期内辞职的,劳动者提前3天告知用人单位就可以,过后就可以离职了,如果您需要进一步法律帮助的话,可以联系下,我会用专业的法律知识,切
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公司自己规定只有在试用期一个月的时候可以提前三天辞职,必须要提前30天辞职吗。能否提前离职?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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