你好，我提交辞职15天，上司提前一个月说我没有试用期，我必须一个月后才能离开

更新时间：2022-05-13 12:33:17

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试用期离职，应当提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

2022-05-13 12:29:40

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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书

2022-05-13 12:32:46

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我提前一个月辞职，主管说我提出辞职后一个月才可以离职，现在改了。

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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试用期一个月要提前28天辞职吗？

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试用期提前三天辞职，试用期辞职，不签字同意，我已经提前3天通知工厂了，是否可以满三天后离职

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公司自己规定只有在试用期一个月的时候可以提前三天辞职，必须要提前30天辞职吗。能否提前离职？

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竞业协议入职不到一个月有用吗？

你是哪一边，是劳动者，还是代表公司这一方面

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李律师您好,一天扣三天工资这样合法吗?

不合法。如公司扣款不合理，可采取以下措施：1. 与公司沟通协商，要求合理解释扣款原因；2. 收集相关证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉，寻求政

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工作期间，医院体检不合格，想离职公司能给予补偿吗？

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医院合同到期不续签会有赔偿嘛

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