请问我公司员工自动辞职走了2个多月,公司要赔偿每年一个月的工资吗?每年一个月的工资赔偿还赔偿不?

更新时间:2022-05-13 14:58:34
问题描述:
对不起,我们公司的员工自愿辞职,走了两个多月。现在他想回到公司工作。如果他在公司工作几年,公司就会因为公司的福利不佳而解雇他。公司应该每年补偿一个月的工资吗?如果你在两个月前自愿辞职并工作了几年,每年一个月的工资有没有补偿?非常感谢。
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-05-13 14:52:51
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
    2022-05-13 14:56:52
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-13 14:58:34
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你好!工伤赔偿只赔偿一个月的工资吗?
您好,如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入
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如果因为工资不合适被裁员,是不是每年都要赔偿一个月的工资?
公司扣钱要注意公司是否已出台相关管理办法或者实施细则,如果没有,不合法。可以像劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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合同到期的公司不会继续。退休赔偿是每年赔偿一个月的工资,是按一个月的工资赔偿,还是按一个月的工资赔偿
1.公司破产合同依法终止。 2.公司破产先行支付拖欠的工人工资等,没有额外赔偿。 3.你可以要求清算组考虑支付你到哺乳期结束前的生育保险。
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需要裁员,再补偿我一个月的工资,公司这样赔偿是否合理?还是说可以拿到2个月工资?
如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:  
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用人单位提出解除合同,每年赔偿一个月工资,?
你好,为提前30天应当支付一个月工资的代通金
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想问下,不作多补偿一个月工资,这个公司需要赔偿赔偿一个月的工资的么
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,不要主动离职,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,
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企业劳动关系有哪些
劳动关系的范围包括: 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系; 2、国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系; 3、其
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我现在自己做中介,但是但是没有,公司现在招了一批人做兼职犯法吗?
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
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领工资,有没有犯罪嫌疑?
如果因此你被公司开除,可以申请劳动仲裁予以解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
雇主责任险是否包括上下班途中?
你好,依据保险合同约定办理
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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