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试用期三个月，第三个月开始购买社保，未签劳动合同，准备辞退我，这样如果赔偿我，能申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-05-13 16:05:24
问题描述：
你好，我今年6月28日在这家公司工作。试用期为三个月。第三个月，我开始购买社保，但没有签订劳动
合同
。现在公司要求我交出工作，准备解雇我。我在工作中没有犯任何错误。这样，如果你赔偿我，你能申请
劳动仲裁
吗
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可以申请劳动
仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-05-13 15:57:31
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2022-05-13 16:03:10
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你好，可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-05-13 16:05:24
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