如果合同终止后，满一个月后，才解除员工，公司应如何赔偿？

更新时间：2022-05-13 18:02:20

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如果员工在一个月后被解雇，公司应如何赔偿？

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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金

2022-05-13 17:55:11

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2022-05-13 17:57:31

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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公司第二次合同后能否解除劳动合同，如果解除，如何赔偿。谢谢！

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合同解除如何赔偿，公司是否可以与他解除劳动合同，如果解除的话怎么赔付？

《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用

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