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我跟领导吵架了,现在提出辞职领导不批,递交辞职信不收怎么办
更新时间:2022-05-13 18:11:25
问题描述:
我和领导吵架了。如果领导不批准我的辞职,不接受我的辞职信怎么办
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劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《
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》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-13 18:06:05
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劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-13 18:09:01
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2022-05-13 18:11:25
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员工提出辞职领导不批准怎么办
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我没交书面辞职信,但提前一个月跟领导申请辞职,现在领导说要走人不给工资该怎么办
辞职不让走不给工资,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准,用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以
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员工请假,领导不批怎么办
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没签合同辞职不批找谁
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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向领导提出辞职领导不批
D您好,现在是正式员工吗
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辞职不批怎么办啊,也就是说递交辞职信部门主管不签字
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
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递交了辞职报告,领导说没按流程辞职,不给发工资怎么办
您好,拖欠工资可到单位所在地的劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿?
你好,可以向劳动局投诉
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辞职后罚款2000是否合理?
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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还没有签订三方协议,需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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你好你好,我在工厂上了半个月班
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我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
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