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我在公司工作三年多，4月份合同到期后，又签了一年，现公司裁员，我的合同还未到期，可主张2倍的赔偿吗？
更新时间：2022-05-13 18:41:43
问题描述：
我在这家公司工作了三年多。
合同
在四月份到期后，我又签了一年。现在公司被解雇了。我的合同还没有到期。我能要求两倍的赔偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-13 18:40:16
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-13 18:41:00
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-13 18:41:43
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