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劳动合同纠纷
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工厂以缺人与过年赶货为由，不给辞职单怎么办
更新时间：2022-05-13 21:31:56
问题描述：
如果工厂因人员短缺和新年交货匆忙而不提交辞职表怎么办
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-13 21:26:29
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你好，可以向劳动部门反映
2022-05-13 21:30:48
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可以进行
劳动仲裁
或投诉
2022-05-13 21:31:56
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在工厂上班一个月辞职老板不批怎么办呢
劳动合同纠纷
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过年辞职老板不发工资怎么办
一、老板过年不发工资怎么办 1、老板过年不发工资，当事人一般可以通过如下方法解决： （1）与老板协商； （2）向劳动行政部门举报； （3）向调解组织申请调解；
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在公司上班辞职不批该怎么办
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老板加班不给工资怎么办
加班工资
我在服装厂上班没签合同要离职单不给，，有事就走了现在不给工资怎么办
你好，单位不给工资的，可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的，要找其他证据证明存在劳动关系。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
合同的权利义务终止
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如果公司因为要赶货而不给离职怎么办
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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我想辞职但是工厂不给辞工单我要怎么办
公司不给辞工的到期就可以离职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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就是我要回去动手术，厂里缺人不给离职怎么办
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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厂里不给辞职单怎么办
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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在工厂辞职不给辞职单怎么办
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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在服装厂上班十几天，因为工价原因辞职厂长不批准怎么办？
你自己走人即可，大不了按旷工处理。
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元旦假期，但要求晚上自学是违法的
可以向教育局投诉
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我们集团要裁员，但是不给我们发1-5月份的年度绩效，这个合理吗？
不合理。员工可先与公司协商，要求支付年度绩效。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自己的主张。
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如果劳动合同不完整，只有乙方签署了手印，合同中的许多事项都是空白的，甲方没有最终签字，合同有效
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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员工工作一年十个月需要支付多少赔偿？
你好，建议申请劳动仲裁
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学生请假必须到医院开证明，对吧？
你好，向卫生局投诉反映的
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
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我签了电子劳动合同，但是现在后悔了不想去了怎么办？
对于签订电子劳动合同后后悔的情况，常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和合同条款，综合考虑解除的合理性、
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