向我们个人收取了850元押金,现在辞职后公司不给我退公服钱,是否合法?我可以通过仲裁要回吗?

更新时间:2022-05-14 01:28:03
问题描述:
我在一家公司工作时,公司统一向我们收取850元押金,并给了我们押金收据。该公司声称,上任两年后才能退换,中途辞职的不予退换。我已经在公司工作两个月了,还没有签正式合同。我正处于试用期。现在我辞职后,公司不退还我的公益金。我想知道这是不是合法的?我可以通过仲裁把它拿回来吗?
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    企业收取员工押金不合理。根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
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    企业收取员工押金不合理,用人单位是不应收取任何费用的,若有的用人单位要求交押金,这是不合理的
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    企业收取员工押金的行为是违法的,是不合理的。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
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