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我是一企业老板，由于未与员工签订劳动合同，一个员工要申请劳动仲裁，我能胜诉么？
更新时间：2022-05-14 06:21:27
问题描述：
我是企业老板。由于我没有与员工签订劳动
合同
，员工想申请
劳动仲裁
。我能打赢官司吗？
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劳动
仲裁
能否赢要看仲裁请求是什么，是否有
证据
证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。通常，扩大劳动仲裁胜诉概率，需要提交的证据有劳动者要证明你与用人单位之间存在
劳动关系
，此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录，等等
2022-05-14 06:20:04
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-05-14 06:20:08
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企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到
劳动争议
仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
2022-05-14 06:21:27
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