我在物业和同事有矛盾,也没签离职申请,有一天突然间把辞退了,没签离职直接让我走,能有补偿吗?

更新时间:2022-12-14 23:21:40
问题描述:
你好,律师,我和物业管理部门的同事有冲突。我告诉经理辞职,没有在辞职申请上签字,但我没有找到任何人。在过去的一个半月里,我没有要求我继续工作。有一天,我突然被解雇了,没有签署辞职书就直接放了我。我在一年中的11月工作了五份保险和四个月。我能得到赔偿吗?
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    你好,建议这次以快递方式寄出辞职申请!1个月后即可解除劳动关系
    2022-05-14 06:41:07
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    2022-05-14 06:42:49
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    2022-05-14 06:44:12
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    自己辞职的,不可以要求公司赔偿,但用人单位有以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
    2022-12-14 23:21:40
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员工被公司辞退,未提前告知,公司要求签离职表也签了,最后没有赔偿,可以告公司吗?
之前劳动合同签没有?没签的话可以主张双倍工资。离职表最好也不要签,不签的话,等你离职的时候可以主张经济补偿金,签了就拿不到了
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迫不得已辞职,离职单我没签,我该怎么做?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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我签了离职书,但没签解除劳动合同,会怎样?
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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离职单我已经签了,离职的那天我能走吗?
从法律的角度来说,离职乃是你的权利。
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突然劝退我,已经签了离职,有经济补偿吗
你好,用人单位与劳动者协商一致解除合同的,应当向劳动者支付经济补偿。像你的这个情况,可以要求用人单位支付经济补偿金。
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我和某公司签订合同一年,但是三天他就辞退我,请问我该提出补偿吗?另外我没签离职报告。
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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公司口头通知辞退我,但是双方还没签离职补偿,会不会公司回头说是我自己辞职,不给补偿金啊?
您好, 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公益岗位的工资有没有上涨?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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你好,我想问一下,考的乡镇医院事业编不满五年服务期辞职不给档案合法吗
不合法。如单位拒绝提供档案,可采取以下措施:1. 与单位沟通协商,要求提供档案;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益;3. 如仲裁结果不满意,可向法院
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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