该公司与中国有关*合作,并承诺每月23日支付工资,但上个月公司宣布搬出原办公室,询问我的意愿后,我说不想跟进,所以终止劳动合同,但9月23日以保险工资查询为由没有支付工资,到24日继续逃避,我该怎么办

更新时间:2022-12-14 23:16:02
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该公司与中国有关*合作,并承诺每月23日支付工资,但上个月公司宣布搬出原办公室,询问我的意愿后,我说不想跟进,所以终止劳动合同,但9月23日以保险工资查询为由没有支付工资,到24日继续逃避,我该怎么办
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我这个月4日在上班,今天23被辞退,是公司的原因,未签订合同,工资如何发放
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想和你商量工作的事情,找工作,今年3月31日进公司,7天后签了试用合同,只剩下一家公司,没有个人,
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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公司的劳动纠纷,在合同上签字,工资日期是每月15日,公司采用app远程卡,从5月15日开始,应该支付
未签劳动合同,你可以随时解除劳动关系。要求足额支付劳动报酬。可以要求双倍工资。
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华律师,你好,我以前工作的公司决定这个月的工资下个月支付,控制我们一个月的工资,然后我7月5日退休了
你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水,可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据,也能弥补没合同的证明。
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5月23日与四川结友签订了劳动合同,否则没有工资。公司只支付我一半的工资,更不合法,我该怎么处理呢。
签订一年期限的劳动合同 ,并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内,职工是仍有权辞职的,但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳
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试用期天数不到离职只发餐补合发吗
从法律上来说,这种行为是违法的。 员工辞职,劳动法有明确规定的:凡是试用期员工,应该提前一周提交书面申请,一周后,无论企业是否批复,都可以离开,而且企业必须支付
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你好。发现面馆雇佣童工。怎么举报
饭店雇佣童工的举报方法如下: (1)可以向劳动监察大队进行举报; (2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查; (3)禁止任何单位或者个人为不满16周
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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