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公司两年没给交社保了，每月还扣个人负担的部分，而且工资只今年五月份的，但进公司时没有签合同，请问这种
更新时间：2022-05-14 08:39:49
问题描述：
公司已两年未缴纳社保，每月扣除个人负担，今年5月才发放工资，但进入公司时没有
合同
。在这种情况下我该怎么办？
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-05-14 08:30:41
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2022-05-14 08:36:23
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有签订劳动合同的劳动者，企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请
劳动仲裁
。
2022-05-14 08:39:49
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