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你好，我是一家小厂上班没有签劳动合同，没有办手续。看来我要急辞工厂里说要扣我20天的工资，合法吗
更新时间：2022-05-14 10:42:49
问题描述：
你好，我在一家小工厂工作。我没有签劳动
合同
，也没有办理手续。看来我得紧急辞职了。工厂说扣我20天的工资。合法吗
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在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
2022-05-14 10:40:20
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-14 10:40:36
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-14 10:42:49
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在工厂不想做了可以急辞吗
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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